设为首页 繁体中文 用户登录
您现在的位置: 伟德国际bv1946 > 走进长中 > 计划总结 > 正文
伟德国际bv19462018-2019学年第一学期教师发展处工作计划
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:92    更新时间:2018/9/12       ★★★

指导思想

以《无锡市惠山区20182019学年度教育工作意见》为依据,以学校工作计划为指导,以提升教师专业素养为中心,以基于核心素养的课堂教学为主题,丰富我校教育教学的内涵,推动学校进一步提高办学层次,发展品牌特色,持续提升学校的教学质量。

工作目标

1.创新师训方式提升教师专业素养。

关注教师的专业成长,组织各类培训,强化师德教育,重视师能提升,关注骨干成长,培养青年教师加强教师队伍建设,努力打造一支具有团队意识、合作能力、进取精神的教师队伍,全面提升教师整体素质

2.依托课题研究提升学校科研品格。

深入开展以校为本的教育科研,坚持教科研工作与具体的教育教学实践相结合的原则,切实发挥教育科研引领学校发展、服务于教育教学、促进师生和谐发展等作用。加强和指导各教研组、备课组教科研活动的有序高效开展,推进课堂教学改革,全面提升学科教学质量。

工作措施

一、抓好教师培训,全力实现学校可持续发展。

精选培训项目,合理安排培训人员,科学制定年度培训计划,着力加强教师培训工作

1.加强各类教师的培训。

认真组织、合理安排教师参加全员培训和专项培训等各级各类培训(各类校本培训和外出培训),按上级会议精神具体落实相关培训任务,督促每位教师及时完成继续教育培训学时(区级以上不少于36学时,年度培训总学时不低于72学时),做好继续教育年审卡的登记审核工作。通过学习沙龙、团队研学、网络平台等途径,做到线上与线下结合,理论与实践结合,创新培训形式,突出培训实效。要从强调教学技能提升转向更加注重教育境界及专业理念、专业情意和专业素养的提升。

2.重视青年教师的培养。

关注青年教师成长,通过系列教育科研活动,指导青年教师提高教育教学及教科研等方面的素质,力争“一年入门,三年合格,五年骨干”,在青年教师培养上谋实招求实效,促使他们尽快站稳讲台,迅速健康成长,为学校发展积聚优势。制定青年教师专业发展规划与培养计划,通过学习、报告、演讲等教育形式,不断增强青年教师责任感、使命感,促进青年教师提高人格素养及精神境界;通过“结对子”、“架梯子”、“搭台子”和“写稿子”等培训方式,不断提高青年教师的业务素养、教育教学能力和教科研水平,促进青年教师专业成长。同时,充分利用“青蓝轩”协会,进一步开展各种丰富多彩的教学活动、教学基本功竞赛和优质课评比活动,努力提高其教育教学能力,加速青年教师的专业成长速度,促进学校师资队伍的发展。

3.进一步加强骨干教师培养。

制定高层次人才发展目标规划,注重骨干教师队伍结构和层次改良;完善和优化区“省特级教师后备人选”培养计划,落实高级研修、名师指导、搭台展示、形象宣传等工作举措,助推骨干教师阶梯式成长;充分利用“乡村骨干教师培育站”研修活动,给有潜力、有志于专业发展的中青年骨干教师交任务、压担子,在送培、受培中接受锻炼;扎实有效推进“一课一名师、一师一优课”活动。同时,认真执行骨干教师考核条例,并不断完善骨干教师年度考核制度,充分发挥好学校现有骨干教师的引领、示范、带头作用,使骨干教师真正成为同行认可、学生欢迎、教学实绩突出、并有较高理论水平、特别是有较强实践能力的高层次骨干教师。着力高端培养,注重骨干引领,努力促成现有骨干教师向更高层次的目标发展,实现我校高层次骨干教师培养的新突破。

4.积极推进“四个一”工程。

抓住我校批准成为无锡市“新优质学校”培育建设项目学校的契机,认真贯彻区教育局有关教师读书研究的“四个一”工程(每位教师每学期读一本教育理论专著、写一篇论文、有一项课题研究、骨干教师3—5年出一本教育专著),深入推进我校百千万读书工程,鼓励教师多读书、读好书,组织不同层面的读书交流分享会,畅谈读书心得与体会,不断浓厚学习氛围、研究氛围和学术氛围,提高教师自身知识修养和文化内涵,提高广大教师的课题研究水平,全力促进教师专业成长。

5.《教师业务档案》逐年完善。

认真组织教师规范填写《教师业务档案》电子稿,每学期的期中、期末教师个人《考试质量分析报告》及时归档,教师发展处协同各教研组做好年审验证工作。

二、抓实课堂教学,深入开展教育科研活动。

以课题研究为载体,以课堂有效教学为抓手,积极开展以校为本的教育科研,坚持教科研工作与具体的教育教学实践相结合的原则,切实发挥教育科研在引领学校发展、服务于教育教学、促进师生和谐发展等方面的作用

1.努力抓实课题研究。

20173月,我校申报的无锡市教育科研“十三五”规划课题《基于课堂行为改善的初中自然分层教学深化研究》已获准立项无锡市重点课题;1025日,我校顺利组织了开题论证会。本学期,我校将进一步加强科研课题管理,结合课堂教学积极开展子课题研究,要特别注重课堂教学细节的研究,以“微课”“微课例”为载体,深化专题“微研究”,于细节处增效益提质量促成长。采用“走出去,请进来”的办法,提升我校课题研究的水平;聘请教科研专家来校作理论指导,请他们深入课堂,对我校的课题研究进行诊断,对科研的相关问题进行指导,提高教学研究和教育科研的实效性,着力聚焦问题解决和质量提升,不断优化研究内容和方法,切实提升科研品格。深度推进“教学质量提升研究”“学生研究”与“草根性研究”,为区域教育改革发展增添动力与活力。进一步加强学校教科研组织建设,学校教师发展处要着力为学校发展找方向、加动力、创品牌,不断提升学校品质。加强课题网络化管理,鼓励和支持基于数据的研究。认真组织语文、历史、思品政治类学科教师深入开展不同版本教材的比较研究,使一线教师尽快适应新教材,进一步提高学科教学质量。

2.积极撰写科研论文。

动员组织广大教师从岗位实践出发,认真研究,梳理教科研已有经验,及时反思,不断提升,指导广大教师积极总结反思教学研究成果,撰写有独到见解的教科研论文,参与论文评比、课题研究活动。每学期,要求每位教师写一篇论文或教学设计,各课题组成员至少要有1篇以上论文获奖或发表。

3.规范组织各类评比活动。

教师发展处将着力加强服务意识,认真组织好教师参加各级各类教学竞赛活动,积极鼓励全体中青年教师根据自身情况,发挥自身优势,积极主动地参加各类评比活动,辅助教师在各级各类报刊上发表论文。同时,认真收集、整理一年来我校教师获奖发表的论文,汇编年度论文集。

4.认真组织考试质量分析。

期中、期末考试后,参加考试科目的教师均应进行考试质量分析,具体就试卷内容、任教班级、自身教学情况等方面及时、认真、全面、深入地进行反思总结,并具体谈谈下阶段教学工作中提高学科成绩切实有效的策略,努力实现有效教学。

5.着力加强学科网建设。

每月下发理论学习材料(由教师发展处和各教研组提供),在校园网上展示,由各教研组组织教师学习。同时,各教研组充分发挥学科通讯员的积极作用,利用学科网站平台,积极开展网上教研活动,展示科研成果,将学科网进一步完善,通过对较好的研究成果和改革成果加以宣传,努力做好教科研成果的总结和推广工作,提高学科影响力,扩大学校的品牌效应。

6. 认真做好教科研绩效考核、论文送审、中高级职称论文核查等常规工作。

三、具体工作安排:

九月份:

1.认真传达区教研训工作会议精神。

2.有计划地组织教师外出培训。

3. 做好区教育局网络培训平台的培训报名工作。

4. 贯彻区教育局教师读书研究“四个一”工程,组织教师进行理论学习。

5.认真组织我校教师赠书活动,深入推进“百千万”阅读工程。

6.深入课堂,随堂听课调研。

7.召开教研组长、学科通讯员工作会议。

8积极推进我校无锡市教育科研“十三五”立项课题的子课题研究活动。

9.做好各级各类论文评比工作。

十月份:

1.有计划地组织教师外出培训。

2. 做好区教育局网络培训平台的培训报名工作。

3. 组织教师进行理论学习,深入开展“百千万”阅读工程。

4.做好各级各类论文评比工作。

5深入推进我校无锡市教育科研“十三五”立项课题的子课题研究活动。

6.深入课堂,随堂听课调研。

7. 组织青蓝轩活动。

十一月份:

1.有计划地组织教师外出培训。

2. 做好区教育局网络培训平台的培训报名工作。

3. 组织教师进行理论学习,开展读书交流分享会。

4.教师完成个人《期中考试质量分析报告》,存入个人业务档案。

5扎实推进我校无锡市教育科研“十三五”立项课题的子课题研究活动

6.深入课堂,随堂听课调研。

7. 做好各级各类论文评比工作。

十二月份:

1.有计划地组织教师外出培训。

2. 做好区教育局网络培训平台的培训报名工作。

3. 组织教师进行理论学习,深入开展“百千万”阅读工程。

4.深入课堂,随堂听课调研。

5.认真做好我校对外公开课的相关准备、组织工作(汇编《教案集》)

6.汇编2018《课题·课堂·课例》集。

7.做好各级各类论文评比工作。

8. 做好骨干教师考核工作。

9.做好《教师业务档案》电子稿的审核工作。

10.认真做好2018年度校长任期目标、办学水平考核相关材料。

一月份:

1.有计划地组织教师外出培训。

2. 做好区教育局网络培训平台的培训报名工作。

3. 组织教师进行理论学习,深入开展“百千万”阅读工程。

4.深入课堂,随堂听课调研。

5.教师完成个人《期终考试质量分析报告》,存入个人业务档案。

6. 做好各级各类论文评比工作。

7. 做好“十三五”规划课题各教研组子课题研究的材料梳理和总结工作。

8.召开教研组长会议,教科研工作总结。

92018年度教师学生各类获奖统计汇总,认真做好教科研绩效考核工作。

 

伟德国际bv1946教师发展处

二一八年八月

 

 

文章录入:admin    责任编辑:admin 
发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章:
  •    网友评论:(评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!
    数据载入中,请稍后……

     

    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | 网站公告 | 网站管理 |

    版权所有:伟德国际bv1946 苏ICP备10048693号 联系电话:0510-80245500 维护:信息中心