辰龙集团召开“大学习、大调研、大改进” 工作会议

时间:2018-03-30 16:09来源:未知 作者:admin 点击:

    3月30日,辰龙集团召开“大学习、大调研、大改进”工作会议,集团党委副书记、纪委书记颜东传达《关于在全市开展“大学习、大调研、大改进”的通知》,集团党委副书记、副总经理王介宏领学习近平总书记参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时重要讲话精神。集团党委书记潘峰主持会议并讲话。


他指出,开展“大学习、大调研、大改进”,与我们正在开展的“新时代、新作为、新旧动能转换,加快滕州发展”大讨论在精神上是契合的,内涵上是统一的,目标上是一致的。集团总部及各企业党组织和党员干部要充分认识开展“大学习、大调研、大改进”的重要意义,进一步增强责任感和使命感,自觉从政治和全局的高度来谋划部署推进,切实抓紧抓好抓出成效。

他强调,开展“大学习、大调研、大改进”,不分阶段、不设环节,同时推开、同步推进。大家要结合各自实际,研究细化措施,边学习讨论、边调研排查、边改进提升,把各项要求贯通起来。


他要求,一要学习讨论再深入。明确学习内容,细化学习安排,深入专题研讨。在深化学习基础上,对照党的十九大精神,对照习近平总书记对山东工作的重要讲话、重要指示批示精神,对照初心和使命,对照企业职工的殷切期盼,对照集团现实状况,紧密联系各自实际,组织开展专题讨论。

二要调研排查再深入。坚持领导带队,突出调研重点。针对企业实际,突出解决问题,围绕企业安全运营管理进行专题调研,对强化安全生产技术管理、维护信访稳定、提高运营质量、推动节本降耗、建强基层组织、增进职工福祉等进行深入调研分析,研究提出具体措施,建立领导干部联系企业制度。围绕加快集团转型发展进行专题调研,深入分析面临的形势任务,以盘活存量优化增量、壮大和储备转型项目、化解企业金融风险、突出创新驱动、优化企业发展环境等方面为重点,结合实际选准切入点和突破口,理清重点推进任务,落实具体措施。坚持科学方法,坚持问题导向。

三要改进提升要再深入。抓好问题整改,补齐短板弱项。适应新形势,提升能力素质。完善体制机制,破解发展瓶颈。围绕贯彻新发展理念,特别是深入推进供给侧结构性改革,防控化解金融风险,加快新旧动能转换,推进集团健康转型发展,加快思想理念再解放、体制机制再变革、领导方式再创新、能力素质再提升、工作作风再转变,开创企业高质量发展新局面

集团党委委员、总部中层以上干部参加会议。